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4月28日(金)

面接に立ち会った。

経理担当者の募集をやっているのだが、最近の就職戦線は、完全な売り手市場なのかして、なかなか応募者があらわれない。

景気が良いとは思えないのだが、なぜか人手が足らないことがニュースになるほどの問題になっている。

建設業界や物流業界だけではなく、一般企業でもそうだ。

ましてや、当社のような小企業で、しかも辺鄙な場所にある会社であれば、なおのこと、敬遠される。

だから、高いコストをかけて人材紹介会社に依頼せざるを得ない。

去年までは、公的機関である「人材銀行」なるものがあって、無料で紹介を頼むことができた。

企業側から、求職シートを見て選び出すこともできたし、逆に、仕事を求めている人から会社に応募することもできた。

現在の当社のスタッフの中には、人材銀行のご縁で入社した人が少なくない。

理由はわからないが、システムそのものが廃止になってしまったので、民間の業者に依頼するしか方法がない。

紹介してもらって面接するだけなら費用は発生しないが、採用したとなると、基本給何カ月分かの手数料を支払うことになる。

小企業にとっては少なからぬ負担であるが、やむを得ない。

だから、採用したものの、3か月で辞められたり、全くの期待外れであった場合は悲劇だ。

面接が慎重になるのは当然である。

会社側からの要求水準は高くなるから、必然的に、応募者からすればハードルは高いものとなる。

今日は3人目の候補者であったが、不採用となった。

下手すればいつまで経っても決まらないのではないかとの不安が、私の中で頭をもたげてきた・・・。

 
20 : 13 : 33 | 日記 | トラックバック(0) | コメント(10) | page top↑
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コメント
最悪
面接は苦手です
高校入試の面接は初めて1番目でしたが最後になる事になりました
by: やまもっち * 2017/04/28 20:58 * URL [ 編集] | page top↑
やまもっちさんへ

面接を受ける側の人は、緊張するものです。
私も、40年前のことを思い出します。
by: 声なき声 * 2017/04/28 21:13 * URL [ 編集] | page top↑
声なき声さん
こんばんは~~~!

私のブログで就職活動について書きましたが・・・企業側にとっては、採用した人材が即辞めちゃうと結構な痛手になるのですね(汗)
初めて知りました。

そうなると、適当には採用できませんね・・・!

因みに私・・面接苦手ですねぇ・・

by: 吉良 直樹 * 2017/04/28 22:35 * URL [ 編集] | page top↑
声なき声さん

こんばんは~~!

企業側にもそのような
出費が発生するのならば・・
適当には採用できませんね汗

面接では、応募者の何を
重視されてますか???

by: 吉良 直樹 * 2017/04/28 22:38 * URL [ 編集] | page top↑
おはようございます。
求人誌もたくさん発行されていて
店頭に「求人」の張り紙も 見受けられ、
職は、たくさんあるように思えますが
失業者も多く このアンバランスは 何でしょうね。

職に対する 姿勢や意欲が、どこか間違ってる
今の世の中なのでしょうか。

私も、時々面接しますが
この考え方は何?と思えるような人も多いです。
by: ヨンヨン * 2017/04/29 05:24 * URL [ 編集] | page top↑
吉良 直樹さんへ

民間の人材紹介会社に手数料を支払っていた場合は、その費用がすべて無駄になります。
人によっては、百万円単位の金額になることもありますので、採油してすぐに辞められたら大きな損失です。

面接を受けるのが楽しい、という人にはお目にかかったことがありません(笑)。
by: 声なき声 * 2017/04/29 05:34 * URL [ 編集] | page top↑
吉良 直樹さんへ

面接で重視するのは、職種によってかなり違います。

経理職では、何よりも実務能力です。
知識と経験を持っていることを重視しています。
管理職を求めている場合は、マネジメント能力です。
by: 声なき声 * 2017/04/29 05:38 * URL [ 編集] | page top↑
ヨンヨンさんへ

人手不足が叫ばれながらも、ブラック企業が存在するのも矛盾している話です。
正社員ならともかく、学生アルバイトのブラックならば、すぐにやめてまともなところでバイトをすればいいと思うのですが。

また、逆に買い手市場で就職先が見つからないというときでも、小企業にはほとんど応募者がありません。
知名度がなく、規模が小さいというだけでハンディになります。
当社のように、通勤の不便な場所であれば、条件は一層わるくなります。

はい、応募者の中にはびっくりするような考え方の人もいらっしゃいます。
前職をやめた理由として、仕事の進め方を上司から修正するように言われて喧嘩になり、辞表を出した、と語った若い人がいました。
そんなことをわざわざ言う人は、どんな会社も採用しないでしょう。
by: 声なき声 * 2017/04/29 05:58 * URL [ 編集] | page top↑
4/29ポチっと応援
by: てかと * 2017/04/29 18:49 * URL [ 編集] | page top↑
てかとさんへ

ありがとうございました。
by: 声なき声 * 2017/04/29 18:59 * URL [ 編集] | page top↑

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Author:声なき声

昭和27年に生まれ、平成29年に職業生活をリタイヤ。 現在、北摂のマンションに在住。   

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